キャリアコンサルタントとは？国家資格の制度を完全解説

「キャリアコンサルタント」という資格名は聞いたことがあるけれど、具体的にどんな資格で何ができるのか——この記事では制度の全体像を解説します。

キャリアコンサルタントの定義

キャリアコンサルタントは、職業能力開発促進法に基づく国家資格です。2016年4月に創設されました。

• 名称独占資格: キャリアコンサルタント名簿に登録した者だけが「キャリアコンサルタント」を名乗れる
• 業務独占ではない: キャリア相談業務自体は資格がなくても行える（医師・弁護士とは異なる）
• 更新制: 5年ごとに更新講習（38時間以上）の修了が必要

国家資格化の経緯

キャリアコンサルタントの前身は、2000年代に民間資格として普及した「キャリア・コンサルタント」です。厚生労働省が職業能力開発の重要性を踏まえ、2016年に国家資格化しました。背景には以下の社会的要請があります。

• 労働市場の流動化（転職の増加）
• 働き方の多様化（非正規、フリーランス等）
• 企業における従業員のキャリア自律支援の必要性
• 職業生活の長期化（人生100年時代）

何をする仕事か

• 個人へのキャリア相談: 転職・就職活動、キャリアの方向性、ワークライフバランス等に関する1対1の相談
• 企業内キャリア支援: 社員のキャリア開発面談、セルフ・キャリアドックの実施
• セミナー・研修: キャリアデザイン研修、就活セミナー等の企画・実施
• 求職者支援: ハローワーク等での職業相談・職業紹介
• 学生支援: 大学キャリアセンターでの就職支援

関連資格との違い

活躍の場

• 企業の人事部門（従業員のキャリア開発支援）
• 人材紹介会社・転職エージェント
• ハローワーク、ジョブカフェ等の公的就労支援機関
• 大学・専門学校のキャリアセンター
• 独立開業（フリーランスCC）
• 福祉・障害者就労支援機関

各職場の年収事情や副業・フリーランスの実態も参考にしてください。

需要と将来性

• 登録者数: 累計7万人超（出典：厚生労働省）
• 年間受験者数: 約15,000〜20,000人、増加傾向（出典：CC協議会/JCDA）
• セルフ・キャリアドック: 企業における従業員のキャリア面談制度が普及中
• 厚労省の方針: キャリアコンサルタント養成計画により、国が資格者の増加を推進

受験資格と申込方法や養成講座の費用比較も参考にしてください。